3197
правок
Изменения
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Численность работников (просмотреть исходный код)
Версия 17:54, 20 октября 2017
, 17:54, 20 октября 2017Новая страница: «ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — число работников на определенную дату. Планирование численно…»
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — число работников на определенную дату. Планирование численности работников предприятия связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях.
Для планирования численности работников необходимо располагать данными о структуре и объеме производимых работ, выраженных в трудовых затратах, нормах выработки, числе рабочих мест, нормах обслуживания.
''Явочная численность'' работников определяется:
*по плановым объемам работы и нормам выработки или плановой трудоемкости и нормам времени;
*по количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в смену на одно рабочее место;
*по числу предприятий и штатному расписанию. В зависимости от класса и группы предприятия определяется штат аппарата управления и от структуры предприятия — цеховой персонал.
''Списочная численность'' определяется с учетом работников, назначаемых на замещение во время отпуска и болезни. ''Дополнительная численность'' определяется продолжительностью отпуска и рассчитывается по каждой группе работников отдельно.
По сети ж. д. численность работников, занятых эксплуатацией, в 1999 г. составила 1053,5 тыс. человек.
[[Категория: Труд и заработная плата]]
Для планирования численности работников необходимо располагать данными о структуре и объеме производимых работ, выраженных в трудовых затратах, нормах выработки, числе рабочих мест, нормах обслуживания.
''Явочная численность'' работников определяется:
*по плановым объемам работы и нормам выработки или плановой трудоемкости и нормам времени;
*по количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в смену на одно рабочее место;
*по числу предприятий и штатному расписанию. В зависимости от класса и группы предприятия определяется штат аппарата управления и от структуры предприятия — цеховой персонал.
''Списочная численность'' определяется с учетом работников, назначаемых на замещение во время отпуска и болезни. ''Дополнительная численность'' определяется продолжительностью отпуска и рассчитывается по каждой группе работников отдельно.
По сети ж. д. численность работников, занятых эксплуатацией, в 1999 г. составила 1053,5 тыс. человек.
[[Категория: Труд и заработная плата]]