Численность работников: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Admin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — число работников на определенную дату. Планирование численно…») |
|||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| + | {{#seo: | ||
| + | |keywords= полезная информация про численность работников | ||
| + | |description= Численность работников | ||
| + | }} | ||
| + | |||
| + | {{XK|Wikirail|Главная|Категория:Экономика железнодорожного транспорта|Экономика железнодорожного транспорта|Категория:Труд и заработная плата|Труд и заработная плата}} | ||
| + | |||
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — число работников на определенную дату. Планирование численности работников предприятия связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях. | ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — число работников на определенную дату. Планирование численности работников предприятия связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях. | ||
| + | |||
| + | __TOC__ | ||
| + | |||
| + | == Общие сведения == | ||
Для планирования численности работников необходимо располагать данными о структуре и объеме производимых работ, выраженных в трудовых затратах, нормах выработки, числе рабочих мест, нормах обслуживания. | Для планирования численности работников необходимо располагать данными о структуре и объеме производимых работ, выраженных в трудовых затратах, нормах выработки, числе рабочих мест, нормах обслуживания. | ||
| − | ''Явочная численность'' работников определяется: | + | ''[[Явочная численность|Явочная численность]]'' работников определяется: |
| − | *по плановым объемам работы и нормам выработки или плановой трудоемкости и нормам времени; | + | *по плановым объемам работы и нормам выработки или [[Плановая трудоемкость|плановой трудоемкости]] и нормам времени; |
*по количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в смену на одно рабочее место; | *по количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в смену на одно рабочее место; | ||
| − | *по числу предприятий и штатному расписанию. В зависимости от класса и группы предприятия определяется штат аппарата управления и от структуры предприятия — цеховой персонал. | + | *по числу предприятий и [[Штатное расписание|штатному расписанию]]. В зависимости от класса и группы предприятия определяется штат аппарата управления и от структуры предприятия — цеховой персонал. |
| − | ''Списочная численность'' определяется с учетом работников, назначаемых на замещение во время отпуска и болезни. ''Дополнительная численность'' определяется продолжительностью отпуска и рассчитывается по каждой группе работников отдельно. | + | ''[[Списочная численность|Списочная численность]]'' определяется с учетом работников, назначаемых на замещение во время отпуска и болезни. ''Дополнительная численность'' определяется продолжительностью отпуска и рассчитывается по каждой группе работников отдельно. |
По сети ж. д. численность работников, занятых эксплуатацией, в 1999 г. составила 1053,5 тыс. человек. | По сети ж. д. численность работников, занятых эксплуатацией, в 1999 г. составила 1053,5 тыс. человек. | ||
[[Категория: Труд и заработная плата]] | [[Категория: Труд и заработная плата]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | == См. также == | ||
| + | |||
| + | * [[Тарифная сетка]] | ||
| + | |||
| + | * [[Сдельная оплата труда]] | ||
| + | |||
| + | * [[Сдельная оценка оплаты труда]] | ||
Текущая версия на 06:06, 24 июня 2020
ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — число работников на определенную дату. Планирование численности работников предприятия связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях.
Общие сведения
Для планирования численности работников необходимо располагать данными о структуре и объеме производимых работ, выраженных в трудовых затратах, нормах выработки, числе рабочих мест, нормах обслуживания.
Явочная численность работников определяется:
- по плановым объемам работы и нормам выработки или плановой трудоемкости и нормам времени;
- по количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в смену на одно рабочее место;
- по числу предприятий и штатному расписанию. В зависимости от класса и группы предприятия определяется штат аппарата управления и от структуры предприятия — цеховой персонал.
Списочная численность определяется с учетом работников, назначаемых на замещение во время отпуска и болезни. Дополнительная численность определяется продолжительностью отпуска и рассчитывается по каждой группе работников отдельно.
По сети ж. д. численность работников, занятых эксплуатацией, в 1999 г. составила 1053,5 тыс. человек.