Изменения

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — число работников на определенную дату. Планирование численности работников предприятия связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях.

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — число работников на определенную дату. Планирование численности работников предприятия связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях.

Для планирования численности работников необходимо располагать данными о структуре и объеме производимых работ, выраженных в трудовых затратах, нормах выработки, числе рабочих мест, нормах обслуживания.

Для планирования численности работников необходимо располагать данными о структуре и объеме производимых работ, выраженных в трудовых затратах, нормах выработки, числе рабочих мест, нормах обслуживания.

''Явочная численность'' работников определяется:

''[[Явочная численность|Явочная численность]]'' работников определяется:

*по плановым объемам работы и нормам выработки или плановой трудоемкости и нормам времени;

*по плановым объемам работы и нормам выработки или [[Плановая трудоемкость|плановой трудоемкости]] и нормам времени;

*по количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в смену на одно рабочее место;

*по количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в смену на одно рабочее место;

*по числу предприятий и штатному расписанию. В зависимости от класса и группы предприятия определяется штат аппарата управления и от структуры предприятия — цеховой персонал.

*по числу предприятий и [[Штатное расписание|штатному расписанию]]. В зависимости от класса и группы предприятия определяется штат аппарата управления и от структуры предприятия — цеховой персонал.

''Списочная численность'' определяется с учетом работников, назначаемых на замещение во время отпуска и болезни. ''Дополнительная численность'' определяется продолжительностью отпуска и рассчитывается по каждой группе работников отдельно.

''[[Списочная численность|Списочная численность]]'' определяется с учетом работников, назначаемых на замещение во время отпуска и болезни. ''Дополнительная численность'' определяется продолжительностью отпуска и рассчитывается по каждой группе работников отдельно.

По сети ж. д. численность работников, занятых эксплуатацией, в 1999 г. составила 1053,5 тыс. человек.

По сети ж. д. численность работников, занятых эксплуатацией, в 1999 г. составила 1053,5 тыс. человек.

[[Категория: Труд и заработная плата]]

[[Категория: Труд и заработная плата]]