Численность работников

Версия от 06:06, 24 июня 2020; Dimon1998daf (обсуждение | вклад)
(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ — число работников на определенную дату. Планирование численности работников предприятия связано с показателем использования рабочего времени в течение года, измеряемым в человеко-часах и человеко-днях.

Общие сведения

Для планирования численности работников необходимо располагать данными о структуре и объеме производимых работ, выраженных в трудовых затратах, нормах выработки, числе рабочих мест, нормах обслуживания.

Явочная численность работников определяется:

  • по количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в смену на одно рабочее место;
  • по числу предприятий и штатному расписанию. В зависимости от класса и группы предприятия определяется штат аппарата управления и от структуры предприятия — цеховой персонал.

Списочная численность определяется с учетом работников, назначаемых на замещение во время отпуска и болезни. Дополнительная численность определяется продолжительностью отпуска и рассчитывается по каждой группе работников отдельно.

По сети ж. д. численность работников, занятых эксплуатацией, в 1999 г. составила 1053,5 тыс. человек.


См. также