Стимулирование труда

Главная → Экономика железнодорожного транспорта → Труд и заработная плата

СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА — система мер воздействия на поведение работника для достижения высоких производственных результатов.

Общие сведения

Для этого на предприятиях используются различные системы премирования. Премия выплачивается за обеспечение рентабельной работы предприятия, улучшение качества выполняемых работ, рост производительности труда, снижение себестоимости продукции (работ) и др. Премии выплачиваются в соответствии с положениями, разработанными на предприятиях. Для работников, занятых в основной деятельности ж. д., введена ежемесячная выплата вознаграждения за выслугу лет. Размер вознаграждения устанавливается в процентах от месячной ставки (оклада) и зависит от стажа непрерывной работы.

См. также

• Производительность труда

• Сдельная оплата труда

• Сдельная оценка оплаты труда