Аккордная система оплаты труда
Перейти к навигации
Перейти к поиску
АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — характеризуется оплатой не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, входящих в производственное задание.
Общие сведения
Размер ее определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии — на основе норм и расценок на аналогичные работы.
Классификация
Аккордная оплата труда подразделяется на простую аккордную и аккордно-премиальную. При аккордно-премиальной системе премирование осуществляется за сокращение срока выполнения задания при качественном выполнении работ. Премия устанавливается в размере определенного процента от общей суммы аккордной платы. Аккордная система применяется, например, при оплате работ по ремонту пути, погрузочно-разгрузочных и др.