Аккордная система оплаты труда: различия между версиями

Материал из WikiRail
Перейти к навигации Перейти к поиску
(Новая страница: «АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — характеризуется оплатой не за каждую производственну…»)
 
 
Строка 1: Строка 1:
АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — характеризуется оплатой не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, входящих в производственное задание. Размер ее определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии — на основе норм и расценок на аналогичные работы.
+
{{#seo:
 +
|keywords= полезная информация про аккордную систему оплаты труда
 +
|description= Аккордная система оплаты труда
 +
}}
  
Аккордная оплата труда подразделяется на простую аккордную и аккордно-премиальную. При аккордно-премиальной системе премирование осуществляется за сокращение срока выполнения задания при качественном выполнении работ. Премия устанавливается в размере определенного процента от общей суммы аккордной платы. Аккордная система применяется, например, при оплате работ по ремонту пути, погрузочно-разгрузочных и др.
+
{{XK|Wikirail|Главная|Категория:Экономика железнодорожного транспорта|Экономика железнодорожного транспорта|Категория:Труд и заработная плата|Труд и заработная плата}}
  
 +
АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — характеризуется оплатой не за каждую [[Производственная операция|производственную операцию]] в отдельности, а за весь комплекс работ, входящих в производственное задание.
 +
 +
__TOC__
 +
 +
== Общие сведения ==
 +
 +
Размер ее определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии — на основе норм и расценок на аналогичные работы.
 +
 +
== Классификация ==
 +
 +
Аккордная оплата труда подразделяется на простую аккордную и аккордно-премиальную. При аккордно-премиальной системе премирование осуществляется за сокращение срока выполнения задания при качественном выполнении работ. Премия устанавливается в размере определенного процента от общей суммы аккордной платы. Аккордная система применяется, например, при оплате работ по [[Ремонт пути|ремонту пути]], [[Погрузочно-разгрузочные работы|погрузочно-разгрузочных]] и др.
  
 
[[Категория: Труд и заработная плата]]
 
[[Категория: Труд и заработная плата]]
 +
 +
== См. также ==
 +
 +
* [[Нормирование труда]]
 +
 +
* [[Организация труда]]
 +
 +
* [[Повременная оплата труда]]

Текущая версия на 05:23, 24 июня 2020

Главная → Экономика железнодорожного транспорта → Труд и заработная плата

АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — характеризуется оплатой не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, входящих в производственное задание.

Общие сведения

Размер ее определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии — на основе норм и расценок на аналогичные работы.

Классификация

Аккордная оплата труда подразделяется на простую аккордную и аккордно-премиальную. При аккордно-премиальной системе премирование осуществляется за сокращение срока выполнения задания при качественном выполнении работ. Премия устанавливается в размере определенного процента от общей суммы аккордной платы. Аккордная система применяется, например, при оплате работ по ремонту пути, погрузочно-разгрузочных и др.

См. также