АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — характеризуется оплатой не за каждую производственную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ, входящих в производственное задание. Размер ее определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии — на основе норм и расценок на аналогичные работы.
+
{{#seo:
+
|keywords= полезная информация про аккордную систему оплаты труда
+
|description= Аккордная система оплаты труда
+
}}
−
Аккордная оплата труда подразделяется на простую аккордную и аккордно-премиальную. При аккордно-премиальной системе премирование осуществляется за сокращение срока выполнения задания при качественном выполнении работ. Премия устанавливается в размере определенного процента от общей суммы аккордной платы. Аккордная система применяется, например, при оплате работ по ремонту пути, погрузочно-разгрузочных и др.
+
{{XK|Wikirail|Главная|Категория:Экономика железнодорожного транспорта|Экономика железнодорожного транспорта|Категория:Труд и заработная плата|Труд и заработная плата}}
+
АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА — характеризуется оплатой не за каждую [[Производственная операция|производственную операцию]] в отдельности, а за весь комплекс работ, входящих в производственное задание.
+
+
__TOC__
+
+
== Общие сведения ==
+
+
Размер ее определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии — на основе норм и расценок на аналогичные работы.
+
+
== Классификация ==
+
+
Аккордная оплата труда подразделяется на простую аккордную и аккордно-премиальную. При аккордно-премиальной системе премирование осуществляется за сокращение срока выполнения задания при качественном выполнении работ. Премия устанавливается в размере определенного процента от общей суммы аккордной платы. Аккордная система применяется, например, при оплате работ по [[Ремонт пути|ремонту пути]], [[Погрузочно-разгрузочные работы|погрузочно-разгрузочных]] и др.