Изменения

АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ - исследование динамики и эффективности использования трудовых ресурсов. При анализе движения рабочей силы выявляют причины отклонений фактической среднесписочной численности работников от плановой, сложившейся в предотчетные периоды или установленной лимитами, либо от норм штатного расписания; исчисляют коэффициенты поступления, выбытия и текучести рабочей силы (как частное от деления на среднесписочную численность работников соответственно числа принятых, уволенных работников, в т. ч. по причинам, не связанным с производственной необходимостью).  

 

 

АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ - исследование динамики и эффективности использования трудовых ресурсов.

 

 

 

При анализе движения рабочей силы выявляют причины отклонений фактической [[Среднесписочная численность работников|среднесписочной численности работников]] от [[Плановая численность работников|плановой]], сложившейся в предотчетные периоды или установленной лимитами, либо от норм штатного расписания; исчисляют коэффициенты поступления, [[Выбытие работников|выбытия]] и [[Текучесть рабочей силы|текучести рабочей силы]] (как частное от деления на среднесписочную численность работников соответственно числа принятых, уволенных работников, в т. ч. по причинам, не связанным с производственной необходимостью).  

Для построения аналитической модели взаимосвязи факторов, определяющих потребность в контингенте работников N , его численность условно делят на зависящую (переменную)  

Для построения аналитической модели взаимосвязи факторов, определяющих потребность в контингенте работников N , его численность условно делят на зависящую (переменную)  

По результатам анализа влияния этих факторов на контингент работников подсчитываются возможные резервы роста производительности труда и снижения потребности в трудовых ресурсах.  

По результатам анализа влияния этих факторов на контингент работников подсчитываются возможные резервы роста производительности труда и снижения потребности в трудовых ресурсах.  

Факторы, влияющие на фонд оплаты Еz, сказываются на уровне себестоимости продукции (перевозок), исчисленной в части затрат на оплату труда еz, и на средней заработной  

Факторы, влияющие на фонд оплаты Еz, сказываются на уровне себестоимости продукции ([[Перевозоный процесс|перевозок]]), исчисленной в части затрат на оплату труда еz, и на средней заработной  

плате работников z, поскольку  

плате работников z, поскольку  

[[Файл:ф1711.jpg|center]]

[[Файл:ф1711.jpg|center]]

При анализе изменений показателей Еz и z следует исключить из их прироста влияние индексации заработка работников согласно Отраслевому тарифному соглашению:  

При анализе изменений показателей Еz и z следует исключить из их прироста влияние индексации заработка работников согласно отраслевому [[Тариф|тарифному]] соглашению:  

[[Файл:a172.jpg|center]]  

[[Файл:a172.jpg|center]]  

Анализ причин изменений среднего заработка работников выполняется по категориям работников и видам оплаты труда (тарифный заработок, премии, надбавки, доплаты и т. д.).  

Анализ причин изменений среднего заработка работников выполняется по категориям работников и видам оплаты труда (тарифный заработок, премии, надбавки, доплаты и т. д.).  

[[Категория: Хозяйственный механизм железнодорожного транспорта]]

[[Категория: Хозяйственный механизм железнодорожного транспорта]]